Publié par : iutgea2009 | 6 février 2010

Gestion des rémunérations

M734 Gestion des rémunérations

Le module M734 est un module dédié à la gestion des rémunérations au sein d’une entreprise. Propre à l’option Ressources Humaines, il vous permettra d’entrevoir les divers aspects importants de la rémunération pour votre futur poste au sein du service RH.

Ce module se compose de 6 heures dédiées aux cours magistraux et de 24 heures d’application en TD. Il fait partie de l’unité d’enseignement numéro 3, pour un coefficient de 2 (en 2009/2010).

Les heures de cours magistraux vous permettront d’apprendre : les composants du bulletin de salaire (identité des parties, éléments variables de la paie…), le principe des retenues obligatoires sur salaire, des notions telles que le net imposable et le brut, mais aussi comment comptabiliser les absences par différentes méthodes, la régularisation des cotisations plafonnées, les notions de sécurité sociale et de cotisation, une présentation de quelques progiciels et bien d’autres choses encore !

Les heures de TD, quant à elles, seront exclusivement réservées à l’utilisation de logiciels comme CIEL PAYE, ou à des exposés oraux.

L’atout et les enjeux de cette matière : parce qu’on a toujours besoin de gestionnaires de paie dans les entreprises, le nombre d’heures conséquent de ce module vous permettra d’en apprendre suffisamment sur la gestion de la paie. En outre, les cours de TD par groupe de 2 ou 3 sont « cool » et développeront votre autonomie, sans compter que vous apprendrez quelques éléments directement applicables en entreprise à la sortie de votre DUT.

N’hésitez pas à poster un commentaire pour en savoir plus !

Romaric

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